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Ya sea que necesite un seguro médico para grupos o planes HMO para un equipo pequeño o una organización grande, tenemos opciones que se adaptan a su equipo.
1 a 50 empleados
Obtenga atención de alta calidad para sus empleados a un costo que se adapte a su negocio. La cartera competitiva de planes de salud de Florida Blue ofrece algunos de los planes Silver de menor precio. Elija entre soluciones de red que ayudan a equilibrar el costo y el acceso, y planes totalmente asegurados o planes con saldo de fondos de jubilación (balanced funded). Nuestra sólida cartera de productos auxiliares para empresas pequeñas ofrece soluciones asequibles de seguros dentales, de visión y de vida para sus empleados.
51 a 499 empleados
Cree ofertas personalizadas y específicas para grupos que funcionen con su equipo. Nuestra amplia y competitiva cartera de planes de salud incluye opciones totalmente aseguradas, con saldo de fondos de jubilación (balanced funded) o autoaseguradas, con programas competitivos de farmacia y salud del comportamiento, y otros beneficios de alto valor. Nuestra sólida cartera de productos auxiliares para empresas medianas ofrece soluciones asequibles de seguros dentales, de la vista, de vida, de discapacidad y suplementarios para sus empleados.
Más de 500 empleados
Seleccione de una variedad de ofertas para crear un paquete óptimo. Con más de 75 años de asociación con grandes empresas, podemos ofrecer soluciones flexibles, altamente personalizadas e integrales con niveles excepcionales de servicio y apoyo. Nuestra sólida cartera de productos auxiliares para empresas grandes ofrece soluciones asequibles de seguros dentales, de la vista, de vida, de discapacidad y suplementarios para sus empleados.
Mantente al día en cuanto a los desarrollos actuales de atención médica que impactan a tu empresa y a tus empleados.
Mantente al día en cuanto a los desarrollos actuales de atención médica que impactan a tu empresa y a tus empleados.
Con seguros y planes de salud HMO que equilibran valiosos beneficios y atención de calidad asequible por parte de los mejores proveedores y también estamos dedicados a brindar soluciones de salud que lo ayuden a cuidar mejor a sus empleados.
Nuestros proveedores se enfocan en proporcionar atención de la más alta calidad y con los mejores resultados a precios accesibles, con un mayor énfasis en la prevención y el bienestar personal, y menos visitas al consultorio.
Cree un paquete de beneficios que sea asequible para todos con una amplia variedad de opciones de cobertura y costos compartidos. Los chequeos, las mamografías y los exámenes de rutina, los suministros para diabéticos, las visitas virtuales y mucho más se pueden cubrir sin costo adicional.
Los dedicados representantes de Servicio al Cliente, un proceso de incorporación personalizado y una aplicación móvil fácil de usar el manejo de los beneficios y la inscripción. Además, los empleados encuentran proveedores, tienen acceso a los servicios y reciben ayuda con la cuenta de manera fácil.
Una mejor salud es más fácil de alcanzar con opciones como programas innovadores, herramientas de salud digitales personalizadas, asesores de salud y representantes de servicios sociales, recompensas e incentivos, visitas virtuales y traslados con Lyft a las citas con el médico.
Creemos en las soluciones locales y la atención integral a la persona. Nuestros Centros Florida Blue ofrecen apoyo personalizado, que incluye asesoría por parte de enfermeras, clases de acondicionamiento físico y programas de educación para la salud.
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Los planes de beneficios de salud tienen limitaciones y exclusiones. La cantidad de beneficios que se proporcionan depende del plan que se escoja y las primas pueden variar de acuerdo con los beneficios seleccionados.
Los montos de las recompensas están disponibles para miembros de 18 años o mayores inscritos en un plan ACA individual/familiar y los miembros con cobertura de un plan de salud de un empleador de grupo totalmente asegurado. Los montos de las recompensas aplicarán a las primas y los montos en exceso se pueden canjear de acuerdo con los términos y condiciones del programa de recompensas.
Muchos planes de Florida Blue cubren chequeos anuales de bienestar, incluidas vacunas, análisis de laboratorio y exámenes de detección, cubiertos por un copago de $0. Durante su chequeo, si necesita pruebas o tratamientos médicos, medicinas recetadas o un referido, podría tener un costo compartido. Cuando programe su chequeo con un médico por primera vez, pregunte si necesita una cita como paciente nuevo antes del chequeo. Si es así, podría tener un costo compartido para esa consulta como paciente nuevo.
Lyft es un tercero independiente que brinda servicios de transporte.
Florida Combined Life, una afiliada de Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc., cuyo nombre comercial es Florida Blue, ofrece seguro de vida. Estas compañías son licenciatarias independientes de Blue Cross and Blue Shield Association.
Florida Blue y Florida Blue HMO son licenciatarias independientes de Blue Cross and Blue Shield Association. Florida Blue, Florida Blue HMO, Florida Blue Preferred HMO (conjuntamente, “Florida Blue”), Florida Combined Life y Blue Cross and Blue Shield Federal Employee Program® (FEP) cumplen con las leyes de derechos civiles federales aplicables y no discriminan por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo. No discriminamos a las personas o las tratamos de manera diferente por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo.
USAble Life ofrece productos de vida, discapacidad y suplementarios. USAble Life es una compañía independiente y opera de forma separada de Florida Blue.
Los planes dentales son ofrecidos por Florida Combined Life Insurance Company, Inc. (FCL), una afiliada de Florida Blue y una licenciataria independiente de Blue Cross and Blue Shield Association.